在调研中，各系主任详细介绍了本系师资队伍的现状及需求状况，对照学院“后骨干校”时期发展需要及提升办学层次的目标，对本系师资队伍建设进行了系统分析，围绕引进和培养“高学历、高职称、高技能”的专业领军人物、教学骨干提出了自己的思路。
方林佑一行认真听取了各系的情况汇报，针对各系不同特点，与系党政班子展开深入交流与探讨，逐一剖析各系、各专业师资队伍建设存在的不足，探寻解决途径。方建超副院长对各系的情况汇报进行了点评，各有关处室负责人对各系提出的问题进行了解答。党委书记方林佑在调研中发表了讲话，他指出，学院今后一段时期的人才队伍建设要着眼以下六个方面：一是要把师资队伍建设作为专业建设的核心，着力打造高水平的师资队伍，为专业建设提供强大的人才支撑；二是师资队伍建设要着眼于学院未来的发展；三是要把“是否一个好教师”作为师资队伍建设的首要条件，引进师资时首先要考虑能否当好一名高校教师；四是师资队伍建设一定要讲究整体水平的提升和学历、年龄、学源等结构的合理、均衡；五是师资队伍必须立足于培养现有师资，适度引进高水平的专业带头人、教学骨干；六是师资队伍建设要留有余地，适当考虑到专业设置根据市场需求的调整、变化。
本次调研是学院为落实人才工作会议和党政工作要点有关精神，同时改进工作作风，主动深入教学系部而开展的。调研结束后，调研组将根据调研情况整理成专题调研报告，并为制订2013年人才引进和培养计划提供重要依据。
周向明、曾赛红、朱丹、李云峰参加调研。
